Wat een training niet doet

Laten we daarmee beginnen, want daar gaan de meeste teleurstellingen over.

Een presentatietraining maakt van een stille collega geen entertainer. Hij haalt de zenuwen niet weg. Hij levert geen slides op, geen format en geen certificaat aan de muur. En hij werkt niet als iedereen een dag komt zitten luisteren naar iemand die vertelt hoe presenteren moet.

Wat wel verandert, is kleiner en gaat verder. Het begint bij één ding: iedereen staat.

Wat je na een dag ziet

Mensen durven te staan. Niet omdat de zenuwen weg zijn. Die blijven, en een beetje spanning is goed, zeker als er wat van afhangt. Maar wie één keer op een podium heeft gestaan voor zijn collega's, zonder briefje, en merkte dat het ging, staat de volgende keer anders in de vergaderzaal. Dat is geen gevoel. Dat zie je aan iemands schouders.

De zaal geeft eerlijke feedback. Na elke pitch geven je collega's via de Pitch-o-meter sterren en woorden, op rust, contact en overtuigingskracht. Dat is eerlijker dan elke nabespreking, en leuker.

Het verhaal wordt korter. Iedereen komt binnen met te veel. Te veel slides, te veel argumenten, te veel inleiding. Na een dag weet iedereen wat zijn ene zin is, de zin die het publiek moet onthouden. Dat scheelt de helft van elke presentatie die daarna nog komt.

Het team kent elkaar anders. Dit is het deel dat niemand vooraf verwacht. Als een collega een persoonlijk verhaal vertelt, over waarom hij dit werk doet, over een presentatie die mislukte, over iets van thuis, verandert er iets in de groep. Je werkt daarna anders samen met iemand die je zo hebt gezien. Het is de reden dat we het teambuilding noemen zonder dat er een vlot aan te pas komt.

Waarom het met een team anders werkt dan alleen

Een coach kan je vertellen wat je doet als je staat. Een zaal met collega's laat het je voelen.

Dat werkt twee kanten op. Wie presenteert, krijgt feedback van mensen die hem morgen weer zien, en die zijn eerlijker dan een trainer die na vandaag weg is. En wie kijkt, leert evenveel: je ziet bij een ander wat je zelf ook doet. De handen op de rug. De stem die omhooggaat aan het eind van elke zin. De derde slide die niemand nodig had.

En er is iets wat alleen in een groep gebeurt. Als de eerste een echt persoonlijk verhaal durft te vertellen, gaat de tweede verder, en de derde nog verder. Dat is aanstekelijk. Na een dag heeft een team een gezamenlijke ervaring die ze over een jaar nog navertellen. Een map met tips heeft dat niet.

Voor wie het werkt, en voor wie niet

Het werkt voor een sales team dat prospects verliest bij slide drie. Voor een MT dat een nieuwe koers moet uitleggen aan zestig mensen die het al drie keer anders hebben gehoord. Voor starters die hun eerste presentatie geven en liever niet. Voor een afdeling waar iedereen inhoudelijk goed is en niemand gehoord wordt.

Het werkt niet voor een team dat een dag wil zitten. Iedereen staat, iedereen doet zijn verhaal, iedereen krijgt feedback en doet het nog een keer. Wie dat niet wil, krijgt bij ons geen leuke dag. Dat zeggen we vooraf, zodat niemand verrast is.

En het werkt niet als één persoon moet veranderen en de rest komt kijken. Dan is een coach beter.

Wat je ervan merkt in de weken erna

Eerlijk: de eerste week is het vooral napraten. Daarna zie je het in kleine dingen. Een teamoverleg waarin iemand zonder slides begint. Een pitch die eindigt met een vraag in plaats van met "dus dat was het". Een collega die aan een ander vraagt: wat is je ene zin?

Dat zijn geen grote veranderingen. Het zijn de veranderingen die blijven, omdat niemand ze hoeft te onthouden. Ze hebben het een keer gedaan, en dat vergeet je niet.

Hoe je begint

Een voorstel aanvragen is een mail. We bellen, we horen wat jullie team doet en waar het hapert, en we zeggen eerlijk of het past. Maximaal twee trainingen per maand, met een vaste prijs per groep, online beginnen en live afmaken op een plek waar een podium staat.

En als je eerst zelf wilt voelen of dit iets is: de gratis tool op deze site schrijft je eigen verhaal uit met tijdcodes. Dat is stap één van de training, en hij kost niets. Stap twee is staan. Live, persoonlijk en met je team.